Directeur(rice) des finances et trésorier(ère)
Nature de l’emploi
Sous l’autorité du Directeur général, le/la Directeur(rice) des finances et trésorier(ère) administre et gère les activités opérationnelles de son service, autorise toutes les dépenses de la Ville en indiquant au Conseil le numéro du certificat du trésorier et fournit l’information financière aux directeurs afin de leur permettre de planifier et suivre l’évolution de leur budget en comparaison aux résultats réels.
Dans ce contexte, le titulaire du poste assure la gestion relative à la préparation des budgets de fonctionnement, des programmes d’immobilisation ainsi que de la comptabilisation des données financières. De plus, il émet les obligations municipales, prépare les états financiers et gère l’équipe des approvisionnements et inventaires.
Également, il doit transmettre au Conseil de Ville l’information financière de façon régulière et soumettre des recommandations via les Comités d’audit et de budget. Il voit à l’application des directives et des décisions émanant du Conseil et du Directeur général et a à sa charge tous les dossiers financiers touchant les relations extérieures avec les banques, l’agglomération, le MAMROT, le Ministère des finances, le regroupement des trésoriers, la COMAQ, l’Ordre des CPA et l’AREQ.
Compétences
- Détenir un Baccalauréat approprié à la fonction tel que : comptabilité ou finances;
- Détenir le titre professionnel de CPA;
- La maîtrise en administration des affaires (MBA) option finances est un atout.
Expérience
- Avoir un minimum de dix (10) années d’expérience permettant au titulaire de se familiariser avec les responsabilités de la fonction telles que : gestion et préparation des budgets de fonctionnement, des programmes d’immobilisation, de la production des états financiers, de la planification fiscale etc.; gestion d’équipes de travail; avoir quelques années d’expérience pertinentes au niveau des outils de gestion informatisées des systèmes comptables.
Principales responsabilités
- Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités opérationnelles du service et détermine les orientations, les objectifs et les priorités des unités en fonction de la mission et du plan d’affaire;
- Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du service en conformité avec les règles et les normes en vigueur et voit à la formation de son personnel;
- Est responsable de la production des états financiers, les approuve et les transmet au Ministère des affaires municipales, de la planification fiscale et des programmes d’immobilisation en accord avec les directives et recommandations du Conseil de Ville;
- Participe, lorsque nécessaire, aux réunions du Comité du conseil de Ville à titre d’aviseur sur les aspects financiers des dossiers et produit le rapport reflétant la situation financière de la Ville;
- Prépare, en collaboration avec son supérieur, l’agenda du Comité d’audit, s’assure de sa distribution aux membres, participe aux réunions et exerce le suivi nécessaire relatif aux décisions prises.
Profil de l’emploi
Connaissances
- de la Loi sur la fiscalité municipale (lois et règlements connexes à la fiscalité);
- de la Loi et règlements relatifs à l’évaluation foncière;
- de la réforme de la fiscalité municipale;
- du programme triennal d’immobilisation;
- des deux langues (français, anglais) parlées et écrites;
- des systèmes comptables;
- des outils techniques informatisés de gestion financière etc.
Habiletés et aptitudes
- à communiquer dans les deux langues (français, anglais);
- à gérer du personnel;
- à résoudre les conflits et les problèmes;
- à avoir un bon sens de jugement;
- d’esprit analytique et de synthèse;
- à argumenter et convaincre les intervenants;
- à avoir un sens développé du leadership;
- à gérer les changements;
- à avoir une vision élargie et de stratège.