Directeur adjoint des travaux publics

Nature de l’emploi

Sous la responsabilité du Directeur des travaux publics, la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités opérationnelles et administratives liées à la voie publique, aux infrastructures du réseau d’aqueduc et d’égout, aux édifices municipaux, aux parcs et espaces verts, au déneigement et à la flotte des véhicules, etc.

Dans ce cadre, elle gère, en collaboration avec les surintendants du service, tout problème lié aux opérations quotidiennes, analyser les enjeux, proposer des solutions et formuler les recommandations appropriées à être considérer à moyen et à long terme. Elle est responsable des propriétés de la Ville, ce qui a pour effet de gérer les contrats de services s’y rapportant et les projets de réparation, d’entretien et de réfection.

Aussi, la personne titulaire s’assure de la planification et de la gestion des travaux des services d’ingénierie et techniques relevant des travaux publics, afin d’atteindre les objectifs définis préalablement.

De plus, elle doit assister le directeur dans la planification des divers travaux et projets de développement et dans l’élaboration des orientations et des stratégies visant une prestation efficace et rentable des services. Elle participe à la préparation du budget annuel de fonctionnement et du budget triennal d’immobilisations (PTI) et gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. De plus, elle remplace le directeur lors de toute absence, en vue d’assurer la gestion et les opérations du service.

Compétences

• Détenir un Baccalauréat en génie civil.
• Etre membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Expérience

• Avoir un minimum de sept (7) années d’expérience permettant au titulaire de se familiariser avec les responsabilités de la fonction telles que: Gestion et coordination des activités opérationnelles; Règlementation spécifique à ce champ d’activité.

Autres exigences

Connaissances :

• de l’application des procédures et de la réglementation liées au domaine des activités ;
• des deux langues (français, anglais) parlées et écrites.

Habiletés ou aptitudes :

• à gérer du personnel ; § à résoudre les conflits et les problèmes ;
• de relations interpersonnelles ;
• à travailler en équipe ;
• à avoir un bon sens de jugement ;
• d’esprit analytique et de synthèse ;
• de contrôle et de conseil ;
• à avoir une vision élargie des activités.