Agent(e) de recherche – urbanisme

Nature de l’emploi

Sous la responsabilité du directeur, la personne titulaire coordonne plusieurs mandats variés touchant au domaine de l’urbanisme municipal. La responsabilité principale consiste à assister l’équipe en aménagement et en planification sur certains projets relatifs à l’aménagement du territoire, l’urbanisme, le développement immobilier, le développement durable et autres domaines connexes. Enfin, elle est appelée à travailler sur des dossiers techniques du service (ex. : demandes de lotissement, analyse de la réglementation, fiches réglementaires, demandes d’accès à l’information, etc.).

Compétences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en urbanisme, en aménagement, en architecture, en administration ou tout autre domaine pertinent.

Expérience

• Avoir deux (2) années d’expérience permettant de se familiariser avec les responsabilités de la fonction.

Exemples des tâches accomplies

1. Effectuer diverses études, des prévisions, des analyses réglementaires et des enquêtes socio-économiques;
2. Préparer et rédiger divers rapports administratifs, des documents techniques et des recommandations; notamment en ce qui a trait au développement immobilier, à l’urbanisme et à l’aménagement du territoire;
3. Effectuer des analyses à l’aide d’outils géomatiques et préparer des documents visuels tels que : cartes, graphiques, plans, en support à la mission de planification du service de l’aménagement urbain;
4. Participer à des groupes de travail multidisciplinaires internes ou externes à la Ville et collaborer et/ou coordonner avec les principaux partenaires impliqués;
5. Préparer et rédiger divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à votre travail;
6. Être en support à certaines activités de l’équipe du service;
7. Établir les calendriers des projets dont vous avez la responsabilité et s’assurer de leur respect à l’intérieur des ressources allouées; soumettre les écarts à votre supérieur.

PROFIL DE L’EMPLOI

Connaissances :

• des secteurs d’activités appropriées ;
• du cadre règlementaire et des normes législatives en vigueur ;
• du français et de l’anglais (parlé et écrit);

Habiletés ou aptitudes :

• à travailler en équipe
• à transmettre d’une manière claire et précise ses informations ;
• à avoir une écoute attentive ;
• à avoir un bon jugement ;
• à avoir un esprit analytique et de synthèse ;
• de contrôle et de conseil ;
• à avoir une vision élargie et stratégique ;
• à communiquer aisément en français.

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