Accès à l’égalité en emploi – questionnaire confidentiel Accès à l'égalité en emploi - questionnaire confidentiel IMPORTANT : En avril 2001, le gouvernement du Québec a mis en vigueur la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics de 100 employés et plus. Les quatre groupes visés par la loi sont : les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques. En répondant à ce questionnaire, vous permettez à la Ville de Westmount de colliger des données pour l’application de son programme d’accès à l’égalité en emploi. Les renseignements que vous fournissez dans ce questionnaire seront strictement confidentiels.Note : Le questionnaire est formulé de façon que ses résultats puissent être comparés aux statistiques relatives à l’implantation d’un programme d’accès à l’égalité qui sont produites par Statistique Canada et proviennent du dernier recensement.IDENTIFICATIONNom et prénom* prénom nom Adresse courriel Sexe* femme homme Avant de répondre par OUI ou par NON aux trois questions qui suivent : Lisez bien les définitions des trois groupes : autochtones, minorités visibles et minorités ethniques, car elles sont mutuellement exclusives. Vous ne pouvez donc vous inclure (répondre OUI) que dans un seul de ces trois groupes. Si vous ne faites partie d’aucun de ces groupes, vous devez le signifier en répondant NON à chacune des trois questions.AUTOCHTONES Les autochtones sont réputés être des Indiens, des Inuits ou des Métis du Canada. Faites-vous partie des peuples autochtones? * OUI NON MINORITÉS VISIBLES Les membres des minorités visibles sont des personnes, autres que les autochtones, qui ne sont pas de race ou de couleur blanche. À titre d’exemples : personnes originaires d’Afrique, d’Haïti, de la Chine, des pays arabes, de l’Amérique latine, etc.Faites-vous partie des minorités visibles? * OUI NON MINORITÉS ETHNIQUES Les membres des minorités ethniques sont des personnes, autres que les autochtones et les personnes d’une minorité visible, dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais. Pour les fins du présent questionnaire, la langue maternelle est celle que vous avez apprise en premier dans votre enfance et que vous devez encore comprendre pour faire partie d’une minorité ethnique. De plus, cette langue ne doit pas être le français ni l’anglais. À titre d’exemples : personnes de descendance ou originaires d’Allemagne, de Grèce, d’Italie, de Hongrie, de Russie, etc. Faites-vous partie des minorités ethniques? * OUI NON ATTENTION : Vous ne devez répondre OUI qu'à l'une des trois questions. ATTENTION : Vous ne devez répondre OUI qu'à l'une des trois questions. ATTENTION : Vous ne devez répondre OUI qu'à l'une des trois questions. Recensement des personnes handicapéesIMPORTANT : Depuis décembre 2005, les personnes handicapées ont été intégrées comme groupe visé dans la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi, tout comme les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques. En répondant à ce questionnaire, vous permettez à la Ville de Westmount d'identifier, au sein de son personnel, les personnes faisant partie de ce groupe. Note : Le questionnaire est formulé de façon que ses résultats puissent être comparés aux statistiques relatives à l’implantation d’un programme d’accès à l’égalité qui sont produites par Statistique Canada et proviennent du dernier recensement.IDENTIFICATIONNuméro d'identification confidentiel : Avant de répondre par OUI ou par NON à la question qui suit : Lisez bien la définition d'une personne handicapée et les exemples qui s'y rattachent. Si vous ne faites pas partie de ce groupe, vous devez le signifier en répondant NON à la question.PERSONNES HANDICAPÉES Selon la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale, une « personne handicapée » représente : « toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. » Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant : une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie); une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales).Cette incapacité doit être : significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive, ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques); et persistente (dont on ne peut prévoir la disparition).EXEMPLES : incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;incapacité ou difficulté à entendre;incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;difficulté à conduire un véhicule non adapté;difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel. Compte tenu de ces précisions, vous considérez-vous comme étant une personne handicapée?* OUI NON Consent I agree to the privacy policy.CAPTCHA
