Emplois d’été
Vous trouverez ci-dessous une liste des postes qui devraient être offerts pour l’été 2025. Prière de choisir parmi cette liste un maximum de deux postes pour lesquels vous possédez les compétences requises ainsi que la date approximative à laquelle vous pourrez commencer à travailler.
POLITIQUE D’EMBAUCHE DES ÉTUDIANTS D’ÉTÉ
- Les étudiants d’été seront sélectionnés selon leurs compétences, expérience et disponibilité.
- Tout candidat doit poursuivre des études à temps plein et postuler avant le 31 janvier 2025.
Les candidats seront sélectionnés selon l’ordre de priorité suivant :
- Les étudiants ayant travaillé pour la Ville un minimum de huit (8) semaines en 2024 et ayant fourni une prestation de travail satisfaisante.
- Les étudiants qui résident à Westmount.
- Les étudiants qui ne sont pas des résidents de Westmount.
- Les étudiants ayant déposé leur candidature après le 31 janvier 2025.
N.B. Avant leur embauche, les étudiants sélectionnés doivent :
- fournir la preuve qu’ils étudient à temps plein et qu’ils retourneront aux études à temps plein à l’automne 2025.
- fournir leur numéro d’assurance sociale.
Étudiants cols bleus
Exigences : bilingue (français et anglais), connaissances de base très simple; habiletés à utiliser un pinceau; à effectuer des travaux de nettoyage simple; posséder une dextérité manuelle. Disponible de mi-mai à la fin août.
Exigences : bilingue (français et anglais), connaissances des méthodes d’entretien et de nettoyage; des produits à utiliser pour le nettoyage, à transiger facilement avec le public; à se servir d’appareils ménagers simples et à faire preuve de tact et de courtoisie; Disponible durant la période estivale soit mi-mai à la fin août pour les quarts de jour, de soir et de fins de semaine.
Étudiants cols blancs
Camp de jour
Exigences : bilingue (français et anglais), mature, capacité à organiser et planifier des activités ainsi qu’à gérer des équipes de travail, aptitude à travailler avec les enfants, formation dans tous les sports individuels et d’équipe, en arts et artisanat, en théâtre, en musique et en science. Étudiant en technique de loisirs ou en éducation physique ou expérience pertinente requise. Disponible de la mi-juin à la mi-août. Avoir occupé l’emploi de moniteur de camp de jour au moins un été complet.
Exigences : bilingue (français et anglais), mature, aptitude à travailler avec les enfants, formation dans tous les sports individuels et d’équipe, en arts et artisanat, en théâtre, en musique et en science. Étudiant en technique de loisirs ou en éducation physique ou expérience pertinente requise. Disponible de la mi-juin à la fin août.
Tennis
Exigence : bilingue (français et anglais), doit avoir une connaissance de base des règlements du tennis et une aptitude à travailler avec le public. Est responsable de la gestion des réservations du terrain lorsque requis, surveille les installations et maintient l’ordre. Doit être disponible de la mi-mai à la fin septembre (doit être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine). Les postes seront octroyés selon les qualifications et l’expérience de travail et seules les personnes retenues seront rencontrées pour une entrevue.
Piscine
Exigences : bilingue (français et anglais), Croix de bronze, Sauveteur national. Disponible de la mi-mai à la mi-septembre (doit être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Exigences : bilingue (français et anglais), Sauveteur national ou instructeur Croix-Rouge ou l’équivalent. Disponible de la mi-mai à la mi-septembre. Doit posséder deux années d’expérience pertinentes (doit être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Exigences : bilingue (français et anglais), Sauveteur national, instructeur Croix-Rouge, instructeur en sauvetage, formation premiers soins de base et de réanimation cardio-pulmonaire. Cours de surveillant de piscine. Expérience comme sauveteur/instructeur. Expérience en gestion préférable. Disponible de la mi-mai à la mi-septembre (doit être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Exigences : bilingue (français et anglais), Sauveteur national, instructeur Croix-Rouge, instructeur en sauvetage, formation premiers soins de base et de réanimation cardio-pulmonaire. Cours de surveillant de piscine. Expérience comme sauveteur/instructeur. Administre les événements et programmes de la piscine. Disponible de la mi-mai à la mi-septembre (doit être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Exigences : bilingue (français et anglais), mature, aptitude à travailler avec le public. Est responsable de l’argent de la petite caisse et de la vente de passes pour la piscine et le tennis, en plus du nettoyage de la salle des casiers. Disponible de la mi-juin à la mi-septembre (doit être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Sécurité publique
Exigences : bilingue (français et anglais), minimum une année complété en technique policière et certificat de premiers soins et de RCR. Doit assurer une présence constante dans les parcs de la Ville et être en mesure d’agir avec tact avec le public. Doit être disponible de la mi-mai à la fin août, suivant un système de rotation de deux horaires de jour et de soir incluant les fins de semaines.
Travaux publics
Exigences : bilingue (français et anglais). Est responsable de sensibiliser les citoyens de Westmount à divers enjeux environnementaux. Réalise des tournées de porte-à-porte et effectue des inspections visuelles de contenus des divers bacs de matières résiduelles (ordures, recyclage, compost). Tient des kiosques informatifs dans les lieux publics. Anime des ateliers éducatifs auprès de populations variées. Doit être disponible d’avril à la fin septembre (doit être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine).
Exigences : bilingue (français et anglais). Étudiant en 2e année ou 3e année dans une école reconnue en horticulture. Sera tenu d’effectuer la supervision du travail des sous-traitants au niveau de l’entretien du paysage par des inspections et visites des lieux. Doit détenir des connaissances au sujet des termes et méthodes d’arboriculture et d’horticulture. Doit être à jour sur toute partie de loi, code de gestion et règlement concernant les pesticides à Montréal et à Westmount. Doit être disponible d’avril à la fin septembre.