Technicien(ne) paie et ressources humaines

Nature de l’emploi

Le travail consiste à effectuer diverses tâches à caractère technique spécialisées dans le domaine de la paie et des avantages sociaux ainsi que celui des ressources humaines d’ordre général. Dans ce contexte, la personne titulaire doit assurer le contrôle des opérations courantes et des différentes étapes relatives au traitement des dossiers. Elle doit agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des divers intervenants internes et externes dans les dossiers se rapportant à son champ d’activité.

Finalement, elle doit s’assurer du respect des échéanciers, exercer un suivi continu des dossiers et un contrôle adéquat sur les diverses activités quotidiennes relevant de sa responsabilité, tout en s’assurant d’apporter l’assistance nécessaire auprès des vérificateurs externes de la Ville.

Compétences

• Détenir un diplôme de fin d’étude secondaire complété par un certificat en comptabilité ou en finance
• Être accrédité par l’association canadienne de la paie et avoir le titre de spécialiste en conformité de la paie (SCP)

Expérience

• Posséder quatre (4) années d’expérience pertinente permettant au candidat de se familiariser et de mettre en pratique ses connaissances liées au domaine de l’emploi.

Évaluation

Responsabilités

1. Est responsable de la production des diverses tâches spécialisées relatives à la réalisation de la paie pour tous les employés actifs et retraités de la Ville et, au besoin, apporte les correctifs appropriés;

2. Applique les diverses lois fiscales, les règlements municipaux sur les régimes de retraite, les clauses des conventions collectives et celles du recueil des conditions des cadres et les résolutions du conseil municipal liés à la paie et aux avantages sociaux des employés;

3. Assume et contrôle les opérations courantes et les étapes nécessaires au traitement des dossiers d’assiduité, d’avantages sociaux, d’accident du travail, de retrait préventif, de congé de maternité, paternité et/ou parental, d’assurance salaire, de primes, de prestations de retraite, etc.;

4. Est responsable d’effectuer les divers rapports étatiques ou autres relevant de son champ d’activités, les écritures de journaux dans le grand livre tout en s’assurant de l’exactitude des données.

Autres exigences
Bonnes connaissances :

• des principes fondamentaux du traitement de la paie ;
• des méthodes et procédés relatifs au calcul de la rémunération et des rentes ;
• des clauses à incidence monétaire des conventions collectives et des régimes de retraites ;
• de la codification des données et des exigences de l’informatique ;
• des directives sur les ententes de paiement ;
• des logiciels de paie ;
• du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Appliquer en ligne