Directeur(trice) – service des communications
Nature de l’emploi
Dans le monde en constante évolution des communications, la Ville de Westmount est à la recherche d’un(e) directeur(rice) aguerri dans le domaine, à l’avant-garde des dernières tendances et technologies qui aura la mission de moderniser le service ainsi que de mettre en place des processus standards et pérennes afin de mener à termes les projets en cours et ceux à venir.
Sous la responsabilité de la directrice générale, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités en matière de communication, de relations publiques, de publicité, de publications, d’organisation d’événements ayant un effet sur l’image, la réputation et la notoriété de la Ville. Il assure la préparation et l’actualisation du plan de communication supportant l’atteinte des objectifs stratégiques de la Ville. Il initie toute la communication interne et externe et gère les différents programmes et outils de communication. Il agit à titre d’expert en communication pour l’ensemble de la municipalité. Il développe et met en place les processus et procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
Compétences
- Détenir un Baccalauréat approprié à la fonction soit, en communication, relations publiques, marketing ou toute discipline pertinente à la fonction.
Expérience
- Avoir un minimum de huit (8) années d’expérience permettant au titulaire de se familiariser avec les responsabilités de la fonction, dont au moins quatre (4) ans d’expérience en gestion d’équipe.
Principales responsabilités
- Détermine, en collaboration avec son supérieur, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités du service en fonction de la mission et du plan d’affaire de la Ville;
- Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa juridiction et ce, en conformité avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur;
- Procède à un diagnostic organisationnel afin de développer, mettre en place et assurer la mise à jour des meilleures procédures, politiques et normes de fonctionnement de sa direction, incluant la politique de communication, les normes graphiques, les projets spéciaux; développe les programmes et les outils appropriés et en assure la diffusion;
- Assure le développement de la programmation annuelle de communication en tenant compte du plan d’affaires et des besoins des clientèles internes et externes de la Ville;
- Développe et met de l’avant une offre de service crédible et adaptée aux besoins des unités administratives de la Ville qui tient compte de leurs besoins opérationnels et stratégiques;
- Exerce un rôle de conseil stratégique en communication pour l’ensemble de l’organisation visant l’optimisation de l’image corporative de la Ville et s’assure d’exercer une veille stratégique des tendances et de la mouvance en matière de communication.
Connaissances essentielles
- des nouvelles technologies applicables au domaine des communications, des médias sociaux etc.;
- de la scène politique de façon générale;
- des deux langues (français, anglais) parlées et écrites.
Habiletés ou aptitudes
- à gérer du personnel;
- excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et travail en équipe;
- sens de l’innovation et de créativité;
- planification et vision stratégique;
- sens politique reconnu;
- prise de décision et orienté vers les résultats;
- résolution de conflits;
- organisé, structuré et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
- à communiquer dans les deux langues (français, anglais).