Directeur adjoint de l’aménagement urbain

Nature de l’emploi

Remplir le formulaire de demande d’emploi disponible à la réception de l’Hôtel de Ville ou sur le site internet de la Ville et le transmettre au service des ressources humaines, accompagné de tout document attestant que les conditions d’admissibilité sont respectées.

Compétences

• Détenir un Baccalauréat en urbanisme.
• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des urbanistes.

Expérience

• Avoir sept (7) années d’expérience permettant au titulaire de se familiariser avec les responsabilités de la fonction telles que: Secteur d’activités liées au développement urbain et à l’urbanisme; Gestion du patrimoine bâti et culturel; Certaines activités d’inspection liées à la construction.

Principales responsabilités

1. Détermine en collaboration avec son supérieur les orientations, les objectifs ainsi que les priorités du service en tenant compte de la mission.
2. Voit à la planification de la main d’œuvre, assure une formation continue à son personnel et évalue la gestion de leur performance afin de préparer la relève.
3. Contribue de concert avec son supérieur à l’identification des enjeux économiques locaux, à la détermination des priorités, à l’élaboration des objectifs et à l’évaluation des résultats.
4. Échange et discute avec les membres du service de tout problème lié aux opérations quotidiennes, analyse les enjeux, propose des solutions et formule les recommandations appropriées.
5. Gère les activités d’inspection liées à la construction et supervise l’émission de tous les permis et certificats, entre autres, des permis de construction, de modification, de démolition de bâtiments, des certificats d’affichage, d’occupation commerciale etc.
6. Effectue et/ou participe à l’analyse et la préparation des études reliées à l’urbanisme et aux projets à être présentés au conseil de ville et donne ses avis et conseils en ces matières à la direction, au Comité consultatif d’urbanisme et aux élus.

Autres exigences

Connaissances :

• des secteurs d’activités appropriées ;
• du cadre règlementaire et des normes législatives en vigueur ;
• des deux langues (français, anglais) parlées et écrites.

Habiletés ou aptitudes :

• Savoir diriger;
• d’esprit analytique et prise de décision;
• de relations interpersonnelles ;
• à argumenter et convaincre les intervenants ;
• Leadership;
• Service à la clientele;
• Partenariat.